真人赌场网站 (www.ad6868.vip):【薪酬调查】公务员薪酬趋势净指标2.87%至4.65%

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【Now财经台】薪酬趋势调查公布初步结果，公务员薪酬趋势净指标加幅介乎2.87%至4.65%。公务员事务局强调指标只作参考，最终调薪幅度要考虑多方面因素。

影响17万公务员能否加薪的薪酬趋势调查，收集了108间私人机构，约13万7千名雇员过去一年的平均薪酬变动，得出薪酬趋势总指标。

显示低层人员加薪5.66%，中层加5.68%，高层加3.91%。

扣减平均递增薪额后，得出公务员加薪净指标，低层加4.5%，中层差不多、加4.65%，高层加得最少、加2.87%。

低层公务员以助理文书主任为例，起薪每月15950元，如按指标可加薪718元。

属中层的二级行政主任，起薪32545元，根据指标加薪的话，会加到34058元。

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高层公务员，例如是起薪76380元的高级行政主任，就加2192元。

薪酬趋势调查委员会主席李律仁说：「我觉得最重要是尊重委员会的工作范围，客观如实地做调查，反映结果、提交报告。我和委员会就不会(评论)，因为要尊重工作范围，我们不会就工作范围以外，也不适合作过多评论或个人意见。」

去年行会考虑政府财政、社会经济状况，及公务员士气等六大因素后，未有完全跟从净指标，所有公务员划一加薪2.5%，比指标低。

被问到会否考虑追溯去年少加的幅度，公务员事务局就指，机制上不存在追加。

公务员事务局常任秘书长梁卓文说：「今年都会就着6大因素作一个判断，当然不排除有可能职方同事会有类似表述，我们在那个阶段会看看职方同事就这件事整体上如何看。但机制上是每年作单独判断，不会回看去年、早几年的情况，不然整件事就会没完没了。」

委员会下周会再开会审核报告，公务员事务局就指，会在月底前再约见工会代表，听取职方诉求。

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